“Faut-il (encore) avoir de l’ambition ?” Découvrez le nouveau numéro spécial de Philonomist, en vente aujourd’hui !

Philonomist, notre média en ligne sur le monde du travail, revient en format imprimé pour un deuxième numéro spécial, en collaboration avec Philosophie magazine. Il est disponible chez votre marchand de journaux dès ce jeudi 23 octobre et sur la boutique de Philomag.com. Au cœur de ce numéro, un grand dossier : « Faut-il (encore) avoir de l’ambition ? »

Aujourd’hui, il semble que plus personne ne veuille être ambitieux. Faut-il (encore) avoir de l’ambition, à l’heure de la crise écologique et de l’irruption de l’IA ? Les jeunes ont-ils vraiment perdu l’envie de faire carrière ? Faut-il écraser ses collègues pour réussir ? Et comment trouver sa propre voie sans se comparer aux autres ? Au fond, nous n’avons jamais autant eu besoin de l’ambition. Pas de celle qui consiste à vouloir dominer autrui, mais de celle qui permet de donner le meilleur de soi... voire de changer le monde.

➤ Le numéro spécial de Philonomist est disponible chez votre marchand de journaux. Vous pouvez le commander en ligne sur notre boutique et découvrir son sommaire complet sur le site de Philonomist !

Dans le dossier de ce numéro spécial, vous découvrirez une enquête sur les racines sociales de l’ambition, un essai sur ses mutations, un entretien avec Rutger Bregman, porte-drapeau de l’ambition morale, un « match philosophique » confrontant les points de vue de six philosophes sur la question, un « jeu de l’oie » de la femme ambitieuse et un test pour mieux comprendre quelle ambition vous meut !

Dans notre sommaire, vous trouverez également un dossier sur le philosophe Henri Bergson, dont la pensée nous permet d’explorer notre intuition, de prendre de la distance par rapport à la technologie, mais aussi de nous libérer de nos petites aliénations quotidiennes.

Et aussi : un grand entretien avec la sociologue Eva Illouz, qui analyse comment le capitalisme a transformé notre vie intérieure, un essai sur l’avenir du travail collectif au temps de l’IA, une enquête sur l’usage controversé des tests de personnalité en entreprise ou encore un essai sur l’humour au travail.