Des États-Unis à la France, qui veut la peau de la diversité en entreprise ?

Vendredi dernier, l'ambassade américaine en France a sommé plusieurs entreprises hexagonales installées aux États-Unis d'abandonner leurs programmes anti-discrimination. Faut-il s'attendre à un retour de bâton réactionnaire en la matière ? Est-ce la fin des politiques de diversité et d'inclusion au travail ? 

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