Au travail
Entreprise et sphère privée
Cet article est réservé aux abonnés.
Cet article est issu du numéro 31 de Philosophie magazine « 31 - été 2009 », en kiosque le 02 juillet 2009. Découvrez le sommaire et commandez ce numéro.
Récemment recrutée à un poste clé dans une entreprise d’envergure internationale, Caroline se trouve confrontée à une situation inédite. Chaque mois, ses réunions avec l’équipe commerciale commencent le dimanche après-midi ou se terminent le samedi midi. Certes, ces rendez-vous de travail sont agréables : hôtels de luxe, demi-journées de loisir consacrées au team building, etc. Mais cela la laisse loin de son mari et de ses deux jeunes enfants.
Caroline ne dit rien les premiers mois, mais elle est de plus en plus contrariée. Elle en vient à s’interroger sur son avenir dans une entreprise qui n’hésite pas à rogner sur sa sphère privée : un week-end par ci, une RTT qui saute par là… Elle n’ose pas en parler à ses collègues, car tout le monde semble trouver normal de « sacrifier » un peu de sa vie privée en contrepartie de moments privilégiés offerts par l’entreprise. Si Caroline décide de rester, saura-t-elle faire preuve de suffisamment de résistance pour s’opposer à ces pratiques ?
