Le décryptage
Le travail, c’est l’horaire ?
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Cet article est issu du numéro 160 de Philosophie magazine « Penser, c’est dire non ? », en kiosque le 02 juin 2022. Découvrez le sommaire et commandez ce numéro.
Travailleurs s’accommodant d’horaires atypiques
35 % des hommes
37 % des femmes
60 % des employés non qualifiés
49 % des employées non qualifiées
15 % des hommes cadres
18 % des femmes cadres
Les salariés appartiennent pour…
58 % au groupe « horaires standard de travail ou très faiblement atypiques »
18 % au groupe « petits temps fragmentés et horaires imprévisibles »
12 % au groupe « surtravail et horaires débordants »
12 % au groupe« horaires alternants réguliers »
Travailleurs subissant des journées discontinues
10 % des femmes
8 % des hommes
Travailleurs subissant des horaires imprévisibles
9 % des femmes
15 % des hommes
